Hinweis für Stellenbewerber in Kalifornien

In Übereinstimmung mit dem California Consumer Privacy Act (CCPA) informiert Sie Bell Textron Inc. („Bell“) mit diesem Hinweis für Stellenbewerber („Hinweis“) über Folgendes:

  1. die Kategorien und Arten von personenbezogenen Daten, die Bell über Mitarbeiter oder Bewerber mit Wohnsitz in Kalifornien erhebt; und
  2. die Zwecke, für die Bell Ihre personenbezogenen Daten verwendet.

 

„Personenbezogene Daten“ sind Informationen, die eine natürliche Person identifizieren, sich auf sie beziehen, sie beschreiben, mit ihr in Verbindung gebracht werden können oder nachvollziehbarerweise direkt oder indirekt mit ihr in Verbindung gebracht werden könnten. Bell erfasst diese Informationen über seine Bewerber mit Wohnsitz in Kalifornien.

 

PERSONENBEZOGENE INFORMATIONEN, DIE WIR SAMMELN

Im Rahmen Ihres potenziellen Arbeitsverhältnisses mit Bell werden die folgenden Kategorien und Arten von personenbezogenen Daten möglicherweise von uns erfasst. Diese Informationen können während Ihrer Beschäftigung für die nachfolgend genannten Zwecke verwendet werden.

  • Identifikatoren und berufs- oder beschäftigungsbezogene Informationen
    • Identifikationsmerkmale: Name, Spitzname oder Alias, Postanschrift, Telefonnummer und E-Mail Adresse
    • Berufliche oder beschäftigungsbezogene Informationen: Mitgliedschaft in Berufsverbänden, berufliche Zertifizierungen, Angaben zur Zulassung, Name der besuchten Universität/Schule, Schriftproben und ehemalige Arbeitgeber
    • Rekrutierung​​​​​​​: Um die Qualifikationen der Bewerber für eine Anstellung bei Bell zu bewerten, zur Durchführung von Konfliktprüfungen, um mit den Bewerbern zu kommunizieren, um Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen zu organisieren und zu verwalten, um Aufzeichnungen zu führen und um das Einverständnis der Bewerber mit den ihnen vorgelegten Dokumenten (z. B. Schiedsverfahren vor der Einstellung, Bestätigung des Stellengesuchs, Angebotsschreiben) nachzuweisen.
  • Geschützte Klassifizierungen nach kalifornischem oder Bundesrecht
    • Geschlecht und ethnische Zugehörigkeit: Soweit erforderlich, um gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen, einschließlich der Meldepflichten des Bundesgesetzes über die Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity Act, EEOC), des Bundesamts für Vertragserfüllungsprogramme (gültig für staatliche Auftragnehmer) und des kalifornischen Gesetzes über faire Beschäftigung und Wohnraum (Fair Employment and Housing Act) sowie zur Berichterstattung über Vielfalt und Integration.
  • Informationen zur Bildung
    • Akademische Zeugnisse: Zur Beurteilung der Qualifikationen der Bewerber für eine Beschäftigung bei Bell und zur Überprüfung des Hintergrunds vor der Einstellung
  • Profildaten
    • Rückschlüsse aus personenbezogenen Daten zur Erstellung eines Profils, das die Intelligenz, die Fähigkeiten und die Eignung des Bewerbers widerspiegelt: Zur Bewertung der Qualifikationen von Bewerbern für eine Beschäftigung bei Bell

 

Bell kann personenbezogene Daten auch zur Erleichterung von Verwaltungsfunktionen, informationstechnischen Abläufen und Unternehmenstransaktionen sowie aus rechtlichen Gründen verwenden. Diese Funktionen umfassen:

  • Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten und anderen rechtlichen Fragen und Untersuchungen, die Bell betreffen, sowie Erfüllung rechtlicher und behördlicher Anforderungen
  • Im Zusammenhang mit einer Unternehmenstransaktion, einem Verkauf oder einer Abtretung von Vermögenswerten, einer Fusion, einer Veräußerung oder anderen Änderung der Kontrolle oder des finanziellen Status von Bell oder einer unserer Tochtergesellschaften oder verbundenen Unternehmen; und
  • zur Verwaltung von Lizenzen, Genehmigungen und Zulassungen für die Geschäftstätigkeit von Bell

 

INFORMATIONEN ÜBER ANDERE PERSONEN

Sollten Sie uns im Rahmen des Beschäftigungszyklus personenbezogene Daten einer Referenzperson oder einer anderen Person zur Verfügung stellen, sind Sie dafür verantwortlich, diese über diesen Hinweis zu informieren und die Zustimmung der betreffenden Person einzuholen, bevor Sie die Informationen an Bell weitergeben.

 

KONTAKT

Bei Fragen im Zusammenhang mit diesem Hinweis wenden Sie sich bitte an belldataprivacy@bellflight.com

 

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